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        金沙集团1862cc成色储备干部训练营——《高效能人士的七个习惯》专题培训

        2021-12-15 07:26 2436

              自10月底顺利完结金沙集团1862cc成色储备干部训练营第二课——《TWI中基层管理者四项核心技能》提升专题培训。

              时隔一个月,金沙集团1862cc成色又迎来了储备干部训练营第三课的开讲 !

                 12月11-12日 ,我司开启为期2天的金沙集团1862cc成色储备干部训练营暨金沙集团1862cc成色中高层管理能力提升之《高效能人士的七个习惯》专题培训 ,金沙集团1862cc成色总部及其控股公司多乐鲜益、惠恩以及希杰等70余人参与此次培训 。通过《高效能人士的七个习惯》这门课程培训,进一步提高我司管理人员能力素质、工作效率、管理水平 ,促进管理人员队伍高效发展 ,更好地创造高效能金沙集团1862cc成色 !

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              培训开启前,由我司执行总裁杨总带领在座学员掷地有声地重温我司企业使命 、发展愿景与核心价值观,杨总表示:此次《高效能人士的七个习惯》专题培训的机会是难得的,在场的各位都有一个共同目标 ,就是认真工作、好好生活 。持续学习的能力不一样,判断力就会不一样 ,得到的机会和结果就会不一样 。如何提高金沙集团1862cc成色的认知、怎样将有限的时间高效利用 ,做支持自己、支持团队目标的事情?希望大家带着思考参与到课程当中,从中找到“如何用好时间”这个问题的答案 !两天的培训 ,我将全程参与、共同学习。

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               知识→认知。培训只是知识的传授,提高认知才是目的。高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一 、双赢思维、知彼解己、统合综效 、不断更新。参训学员投入听讲,认真笔记 ,势必将珍贵的知识“锦囊”尽收脑海之中。七个习惯的知识转化成认知,即:想都是问题,做才是答案 。应以“怀疑一切、由大化小、由简入繁、亲自验证”的方法论贯穿实际工作与生活。

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               认知→行动。来自不同部门不同岗位的人员被分成9个组别,每讲完一个理论知识,就抛出相应的作业供各组进行运用 ,并上台分享 ,巩固理论知识,提高实操能力 ,验证方法可行性 。培训过程中,小组PK环节不仅活跃了现场氛围 ,更提高团队凝聚力与荣誉感 ,小组积分榜上的分数不断在上升 ,现场气氛在不断高涨 ,最终产生学习优胜组 ,并由杨总为优胜组成员颁奖。

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              知行合一 。训练营教务长李总作出培训总结 ,李总表示 :十多年来,自己从开始学习到践行这门课程,一直受益,并将终生受用 。同时 ,结合我司企业文化来看,它与金沙集团1862cc成色的企业文化是相辅相成、互为补充的,这门课程给了金沙集团1862cc成色践行我司价值观提供了方法论,比如我司价值观中的“合作共赢” ,就可以应用到高效习惯“积极主动、以终为始、双赢思维 、知彼解己、统合综效”中去。

               经过培训,在座的学员不仅仅掌握到专业的课程理论知识与“接地气”的实施方案,更学习到积极升级与优化心智的模式 ,拥有改善与革新思维的定式,势将此次培训作为自身的成长点和提升工具,养成“高效能人士的七个习惯”作为日后的成长目标,成就更好的自己!



               金沙集团1862cc成色科技也将继续开展针对性培训,通过建立更加健全的学习型企业,实施好人才战略计划,让陪伴在金沙集团1862cc成色的家人们共同成长、蜕变,与金沙集团1862cc成色一同发光发热!

         

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